June 16, 2026

Kolejne ożywienie na rynku internetowych ofert pracy w Polsce, a jednym z głównych motorów napędowych zmian okazało się woj. podkarpackie. Statystyki rekrutacyjne szybują w górę, eksperci ostrzegają przed nadmiernym optymizmem. Równolegle rośnie bowiem bezrobocie, co zwiastuje trudniejszą walkę o wolne etaty.

Najnowsze wyniki Barometru Ofert Pracy (BOP) za maj 2026 roku wskazują na wyraźne odbicie. Wskaźnik, który mierzy liczbę ogłoszeń o zatrudnieniu publikowanych w Internecie, wzrósł do poziomu 258,2 pkt. (wobec 253,5 pkt. w kwietniu).

Podkarpackie na podium krajowego rankingu

Z perspektywy geograficznej maj okazał się niezwykle udany dla Polski południowo-wschodniej. Po wyłączeniu prac o charakterze sezonowym przyrost ofert zatrudnienia odnotowano we wszystkich województwach, jednak to właśnie województwo podkarpackie – obok lubuskiego i podlaskiego – znalazło się w ścisłej czołówce. To tam w skali miesiąca przybyło relatywnie najwięcej nowych wakatów.

Dla porównania, na drugim biegunie zestawienia znalazło się województwo opolskie, gdzie wzrost liczby ofert miał charakter wyłącznie marginalny. Co ciekawe, ogólna skala wzrostów była zbliżona zarówno w regionach zmagających się z wysokim bezrobociem, jak i tych o niskiej stopie bezrobocia.

„Liczba bezrobotnych wzrasta trzeci miesiąc z rzędu i w kwietniu osiągnęła najwyższy poziom od czerwca 2021 r. Choć w stosunku do wartości sprzed roku wzrost bezrobocia rejestrowanego był odczuwalny, z perspektywy historycznej pozostaje jednak na dość niskim poziomie. Mimo obserwowanego ożywienia aktywności rekrutacyjnej wyższe niż przed rokiem bezrobocie sprawia, że konkurencja o wakat rośnie” – czytamy w raporcie.

Barometru Ofert Pracy
Grafika: “Złudny wzrost”, wyniki badań z maja 2026, Barometru Ofert Pracy

Więcej ofert, ale i więcej bezrobotnych

Dlaczego rzeszowscy ekonomiści nakazują ostrożność w świętowaniu sukcesu? Choć liczba ogłoszeń wzrosła po raz drugi z rzędu i powróciła do poziomu sprzed roku, sytuacja osób poszukujących zatrudnienia wcale nie jest łatwa.

  • Wzrost bezrobocia: Stopa bezrobocia rejestrowanego (po wyłączeniu czynników sezonowych) wzrosła w kwietniu o 0,1 punktu procentowego i wyniosła 6,0%
  • Niepokojący trend: Liczba bezrobotnych w Polsce rośnie już trzeci miesiąc z rzędu, osiągając najwyższy poziom od czerwca 2021 roku
  • Rosnąca konkurencja: Wyższe bezrobocie sprawia, że o jeden wakat bije się więcej chętnych. Kandydaci muszą kłaść większy nacisk na poprawę kompetencji i zdobywanie nowych kwalifikacji, by utrzymać silną pozycję przetargową
  • Komentarz ekspertów: Zegar rynku ofert pracy, opierający się na relacji bezrobocia do wolnych miejsc pracy, wciąż pozostaje w ćwiartce reprezentującej dekoniunkturę. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że pracodawcy wcale nie zwiększają ogólnej liczby etatów, a jedynie rotują kadrami i wymieniają dotychczasowych pracowników.

Gdzie rekrutują najchętniej? Analiza sektorowa

Majowe ożywienie nie rozłożyło się równomiernie na wszystkie branże. Najsilniejszy powrót do formy widać w zawodach wymagających wykształcenia w naukach ścisłych i inżynieryjnych.

Grupa zawodowa Status rekrutacji w maju 2026 Kluczowe branże i zawody

 

Nauki ścisłe i inżynieryjne

 

Wyraźne ożywienie

Wzrosty we wszystkich kategoriach. Liderami są budownictwo (najwyższy poziom ofert od lipca 2022 r.), programiści oraz administratorzy IT.

 

Usługi

 

Krótkookresowy wzrost

Silne odbicie w turystyce (odrabianie zeszłorocznych strat) , spedycji oraz edukacji, która przerwała pasmo 8-miesięcznych spadków.

 

Nauki społeczne i prawne

 

Stabilizacja / Brak zmian

Najwięcej zyskały oferty dla grafików. Delikatne wzrosty w administracji biurowej i HR , ale widoczne spadki w bankowości, nieruchomościach i call center.

 

Praca fizyczna

 

Spadek liczby wakatów

Ogólna liczba nowych ofert systematycznie maleje, ale ogólne zapotrzebowanie na pracowników fizycznych nadal utrzymuje się na wysokim poziomie.

„Niewielki wzrost liczby wakatów na tle wzrostu bezrobocia może również wskazywać na to, że pracodawcy nie powiększają zasobów kadrowych, a jedynie wymieniają pracowników” – wskazali eksperci z BIEC i WSIiZ.

Najbardziej poszkodowani długofalowo pozostają sprzedawcy. W ich przypadku, pomimo pojedynczych majowych skoków, wciąż dominuje silny, długookresowy trend spadkowy.

Co istotne dla naszego regionu, raport ten jest efektem pracy rzeszowskich naukowców. Barometr powstaje w ramach współpracy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania (WSIiZ) w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Jego autorzy (dr hab. Robert Pater oraz Herman Cherniaiev) ubiegłomiesięczne wyniki podsumowali jednak mało optymistycznym tytułem: „Złudny wzrost”.

Kolejne dane, które zweryfikują, czy rynek pracy trwale zmierza w kierunku wyjścia z dekoniunktury, poznamy już 16 lipca 2026 roku, kiedy to rzeszowski zespół opublikuje raport z danymi za czerwiec. (mob)

Czytaj więcej: 

Nie żyje Stanisław Domarski. Wybitny rzeszowski saksofonista i pedagog miał 68 lat

Kolejne ożywienie na rynku internetowych ofert pracy w Polsce, a jednym z głównych motorów napędowych zmian okazało się woj. podkarpackie. Statystyki rekrutacyjne szybują w górę, eksperci ostrzegają przed nadmiernym optymizmem. Równolegle rośnie bowiem bezrobocie, co zwiastuje trudniejszą walkę o wolne etaty.

Najnowsze wyniki Barometru Ofert Pracy (BOP) za maj 2026 roku wskazują na wyraźne odbicie. Wskaźnik, który mierzy liczbę ogłoszeń o zatrudnieniu publikowanych w Internecie, wzrósł do poziomu 258,2 pkt. (wobec 253,5 pkt. w kwietniu).

Podkarpackie na podium krajowego rankingu

Z perspektywy geograficznej maj okazał się niezwykle udany dla Polski południowo-wschodniej. Po wyłączeniu prac o charakterze sezonowym przyrost ofert zatrudnienia odnotowano we wszystkich województwach, jednak to właśnie województwo podkarpackie – obok lubuskiego i podlaskiego – znalazło się w ścisłej czołówce. To tam w skali miesiąca przybyło relatywnie najwięcej nowych wakatów.

Dla porównania, na drugim biegunie zestawienia znalazło się województwo opolskie, gdzie wzrost liczby ofert miał charakter wyłącznie marginalny. Co ciekawe, ogólna skala wzrostów była zbliżona zarówno w regionach zmagających się z wysokim bezrobociem, jak i tych o niskiej stopie bezrobocia.

„Liczba bezrobotnych wzrasta trzeci miesiąc z rzędu i w kwietniu osiągnęła najwyższy poziom od czerwca 2021 r. Choć w stosunku do wartości sprzed roku wzrost bezrobocia rejestrowanego był odczuwalny, z perspektywy historycznej pozostaje jednak na dość niskim poziomie. Mimo obserwowanego ożywienia aktywności rekrutacyjnej wyższe niż przed rokiem bezrobocie sprawia, że konkurencja o wakat rośnie” – czytamy w raporcie.

Barometru Ofert Pracy
Grafika: “Złudny wzrost”, wyniki badań z maja 2026, Barometru Ofert Pracy

Więcej ofert, ale i więcej bezrobotnych

Dlaczego rzeszowscy ekonomiści nakazują ostrożność w świętowaniu sukcesu? Choć liczba ogłoszeń wzrosła po raz drugi z rzędu i powróciła do poziomu sprzed roku, sytuacja osób poszukujących zatrudnienia wcale nie jest łatwa.

  • Wzrost bezrobocia: Stopa bezrobocia rejestrowanego (po wyłączeniu czynników sezonowych) wzrosła w kwietniu o 0,1 punktu procentowego i wyniosła 6,0%
  • Niepokojący trend: Liczba bezrobotnych w Polsce rośnie już trzeci miesiąc z rzędu, osiągając najwyższy poziom od czerwca 2021 roku
  • Rosnąca konkurencja: Wyższe bezrobocie sprawia, że o jeden wakat bije się więcej chętnych. Kandydaci muszą kłaść większy nacisk na poprawę kompetencji i zdobywanie nowych kwalifikacji, by utrzymać silną pozycję przetargową
  • Komentarz ekspertów: Zegar rynku ofert pracy, opierający się na relacji bezrobocia do wolnych miejsc pracy, wciąż pozostaje w ćwiartce reprezentującej dekoniunkturę. Istnieje duże prawdopodobieństwo, że pracodawcy wcale nie zwiększają ogólnej liczby etatów, a jedynie rotują kadrami i wymieniają dotychczasowych pracowników.

Gdzie rekrutują najchętniej? Analiza sektorowa

Majowe ożywienie nie rozłożyło się równomiernie na wszystkie branże. Najsilniejszy powrót do formy widać w zawodach wymagających wykształcenia w naukach ścisłych i inżynieryjnych.

Grupa zawodowa Status rekrutacji w maju 2026 Kluczowe branże i zawody

 

Nauki ścisłe i inżynieryjne

 

Wyraźne ożywienie

Wzrosty we wszystkich kategoriach. Liderami są budownictwo (najwyższy poziom ofert od lipca 2022 r.), programiści oraz administratorzy IT.

 

Usługi

 

Krótkookresowy wzrost

Silne odbicie w turystyce (odrabianie zeszłorocznych strat) , spedycji oraz edukacji, która przerwała pasmo 8-miesięcznych spadków.

 

Nauki społeczne i prawne

 

Stabilizacja / Brak zmian

Najwięcej zyskały oferty dla grafików. Delikatne wzrosty w administracji biurowej i HR , ale widoczne spadki w bankowości, nieruchomościach i call center.

 

Praca fizyczna

 

Spadek liczby wakatów

Ogólna liczba nowych ofert systematycznie maleje, ale ogólne zapotrzebowanie na pracowników fizycznych nadal utrzymuje się na wysokim poziomie.

„Niewielki wzrost liczby wakatów na tle wzrostu bezrobocia może również wskazywać na to, że pracodawcy nie powiększają zasobów kadrowych, a jedynie wymieniają pracowników” – wskazali eksperci z BIEC i WSIiZ.

Najbardziej poszkodowani długofalowo pozostają sprzedawcy. W ich przypadku, pomimo pojedynczych majowych skoków, wciąż dominuje silny, długookresowy trend spadkowy.

Co istotne dla naszego regionu, raport ten jest efektem pracy rzeszowskich naukowców. Barometr powstaje w ramach współpracy Katedry Ekonomii i Finansów Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania (WSIiZ) w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych (BIEC). Jego autorzy (dr hab. Robert Pater oraz Herman Cherniaiev) ubiegłomiesięczne wyniki podsumowali jednak mało optymistycznym tytułem: „Złudny wzrost”.

Kolejne dane, które zweryfikują, czy rynek pracy trwale zmierza w kierunku wyjścia z dekoniunktury, poznamy już 16 lipca 2026 roku, kiedy to rzeszowski zespół opublikuje raport z danymi za czerwiec. (mob)

Czytaj więcej: 

Nie żyje Stanisław Domarski. Wybitny rzeszowski saksofonista i pedagog miał 68 lat

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *