Koniec zakazu handlu w niedziele? W propozycji dwa dni wolnego dla pracowników

Co jeśli sklepy mogłyby być otwarte w każdą niedzielę, a pracownicy wcale nie musieliby na tym tracić? Do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej trafiła propozycja, która zakłada odejście od obecnych ograniczeń i wprowadzenie w zamian dwóch kolejnych dni wolnych.

W takim układzie pracownik miałby mieć zagwarantowane co najmniej 48 godzin odpoczynku, a razem z odpoczynkiem dobowym nawet 59 godzin.

Nowy pomysł na handel w niedzielę

Sprawa zaczęła się od petycji nr 186/2026 dotyczącej „bezpiecznego handlu w niedziele, wzrostu gospodarczego i ochrony pracowników”. Dokument trafił do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej 5 sierpnia 2026 roku, a resort opublikował go we wrześniu. Autor petycji przedstawia się jako pracownik sektora logistyczno-handlowego, ale nie zgodził się na ujawnienie swoich danych. MRPiPS potwierdza, że petycja jest obecnie analizowana.

Jak informuje Gazeta Prawna, propozycja zakłada odejście od obecnego modelu, w którym handel w większość niedziel jest ograniczony. W zamian za pracę w weekend pracownik miałby otrzymywać dwa następujące po sobie dni wolne. Nie byłyby więc rozdzielane pojedynczymi zmianami, lecz tworzyłyby jeden dłuższy blok odpoczynku.

Praca w niedzielę, dwa dni wolnego

To właśnie ten element może być dla pracowników najważniejszy. Według założeń przedstawionych w petycji dwa kolejne dni wolne miałyby dawać minimum 48 godzin nieprzerwanego odpoczynku. Do tego dochodzi co najmniej 11 godzin odpoczynku dobowego, co daje łącznie 59 godzin.

W praktyce grafik mógłby więc wyglądać zupełnie inaczej niż obecnie. Osoba pracująca w niedzielę mogłaby dostać dwa kolejne dni wolne w innym terminie, na przykład poniedziałek i wtorek albo środę i czwartek. Autor petycji wskazuje, że taki system miałby zapewnić rzeczywisty, dłuższy odpoczynek, szczególnie w przypadku pracy zmianowej i weekendowej.

Sklepy otwarte w każdą niedzielę

Największa zmiana dotyczyłaby oczywiście klientów. Przyjęcie propozycji oznaczałoby odejście od obecnego ograniczenia handlu w ostatni dzień tygodnia i możliwość otwierania sklepów również w niedziele, które dziś są objęte zakazem. W ramach proponowanego systemu sklepy mogłyby działać zatem w każdą niedzielę.

Nie oznaczałoby to jednak, że każdy pracownik musiałby automatycznie pracować w każdą niedzielę. Kluczowym elementem propozycji jest rotacyjny system czasu wolnego. Praca w weekend miałaby być równoważona dwoma następującymi po sobie dniami odpoczynku w innym terminie. To właśnie ten mechanizm ma być zabezpieczeniem dla osób zatrudnionych w handlu.

Więcej pieniędzy za niedzielną zmianę

Na tym jednak dyskusja o zmianach się nie kończy. Portal Bankier.pl zwraca uwagę, że równolegle Związkowa Alternatywa postuluje całkowite zniesienie ograniczeń dotyczących handlu w niedziele, ale proponuje jednocześnie znacznie wyższe wynagrodzenie za pracę w ten dzień. Według przedstawionej przez związkowców propozycji stawka miałaby wynosić 2,5-krotność stawki obowiązującej w zwykłe dni.

Zakładając wskazaną przez związkowców minimalną stawkę godzinową wynoszącą 31,40 zł oznaczałoby to 78,50 zł za godzinę pracy w niedzielę. Przy ośmiogodzinnej zmianie mowa byłaby o 628 zł. To jednak osobny postulat Związkowej Alternatywy, a nie element petycji analizowanej przez ministerstwo.

Niedziele handlowe zostają

Na ten moment nic się jednak nie zmieniło. Obowiązuje ustawa ograniczająca handel w niedziele i święta, a wyjątki od zakazu są określone w przepisach. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podkreśla, że zakaz nadal obowiązuje z wyjątkami wskazanymi w ustawie. Dokument jest dopiero analizowany przez resort.

Przypomnijmy, że w 2026 roku ośmiokrotnie niedziele były dniami handlowymi. Do tej pory miało to miejsce 25 stycznia, 29 marca, 26 kwietnia, 26 czerwca i 30 sierpnia. Przed nami zatem jeszcze trzy niedziele handlowe zaplanowane na 6, 13 i 20 grudnia.

Ministerstwo ma czas do listopada

Oficjalne informacje MRPiPS wskazują, że petycja nr 186/2026 jest w trakcie analizy, a przewidywany termin jej weryfikacji to najpóźniej 5 listopada 2026 roku. To oznacza, że na razie nie ma decyzji przesądzającej o zmianie przepisów.

Propozycja jest jednak o tyle interesująca, że próbuje połączyć dwa postulaty, które dotąd często przedstawiano jako przeciwstawne – możliwość robienia zakupów w każdą niedzielę oraz mocniejszą gwarancję dłuższego odpoczynku dla pracowników. Czy taki model rzeczywiście zostanie przekuty w przepisy? Na razie pozostaje to otwartą kwestią.

Czytaj więcej:

Szef rzeszowskiej KO polubił wpis o delegalizacji Razem dla Rzeszowa. „Sami się marginalizują”